応募にあたって経験年数の条件はありますか？
経験年数による応募制限はありません。
新卒の方はもちろん、第二新卒の方や、臨床経験を積まれた方まで、それぞれの経験や目指すキャリアに応じて選考を行っています。私たちは経験年数だけではなく、「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を大切にしています。
01
「このままでいいのかな。」
そう感じていませんか?
- 毎日が忙しく、教育を受ける時間がない
- 業務をこなすことで精一杯で、成長実感がない
- 患者さんとしっかり向き合える時間が少ない
- 将来のキャリアが描けず、不安を感じている
そんな若手医療職へ。
私たちは、第二新卒を
"キャリアを見直す前向きな挑戦"
だと考えています。
02 あなたのキャリアは、
一つだけで終わらない。
鎮誠会では、病院・クリニック・介護・地域・スポーツ・研究・教育など、幅広いフィールドで経験を積むことができます。
一つの道にとらわれず、あなたの興味や強みを活かしながら、未来のキャリアを描いていけます。
03 活躍できるフィールド
回復期リハビリテーション病院
-
季美の森リハビリテーション病院 -
令和リハビリテーション病院
整形外科クリニック
-
印西花の丘
整形外科 -
季美の森
整形外科 -
東金
整形外科 -
姫島
クリニック -
千葉きぼーる
クリニック
介護事業所
-
姫島介護センター
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東金居宅介護支援事業所 -
とうがねヘルパーステーション -
姫島デイサービスセンター
-
-
九十九里介護センター
一時休業中
-
九十九里デイサービスセンター -
ショートステイ九十九里
-
地域に根ざした医療・介護サービスを展開し、幅広い経験を積むことができます。
04 成長を支える教育制度
-
入職
新しい一歩を
しっかりサポート
-
プリセプター制度
先輩がマンツーマンで
丁寧に指導
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定期面談
悩みや目標を
一緒に共有
-
フォローアップ研修
スキルアップを
継続的にサポート
-
キャリア形成
あなたの未来を
一緒に描きます
05 第二新卒インタビュー
理学療法士（入職5年目）
転職は、
ゴールではなく、
スタートでした。
第二新卒看護師
患者さんとじっくり関わる看護がしたい。
キャリア支援
「成長できる環境」は、
偶然ではつくれない。
06 数字で見る鎮誠会
- 職員数
- 877名
- 平均年齢
- 35.1歳
- PT・OT・ST 職員数
- 303名
- 看護師 職員数
- 150名
- 事業所数
- 13施設
- 職員の出身地
- 44都道府県
- 学会発表件数
- 年間40件
07 よくある質問
08 説明会・見学会のご案内
オンライン説明会
日程はこちらからご確認いただけます
施設見学会
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