「若手成長支援採用プロジェクト」をスタートしました。
医療法人社団鎮誠会では、このたび、「若手成長支援採用プロジェクト」をスタートしました。
本プロジェクトでは、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を対象に、新卒だけでなく、第二新卒や若手経験者のキャリア形成にも焦点を当てた採用活動を進めてまいります。
社会人として働き始めて数年間、医療現場で経験を積む中で、
- このまま今の環境で成長できるだろうか
- もっと患者さんと向き合いたい
- 専門性を高めたい
- 新しいことへ挑戦したい
そんな想いを抱く方も少なくありません。
私たちは、そのような想いを持つ若手医療職の皆さんが、安心して新たな一歩を踏み出せるよう、「成長できる環境づくり」を大切にしています。
「第二新卒特設マガジン」を公開しています
現在、当法人では「第二新卒特設マガジン（note）」にて、若手職員のリアルな声や、教育・キャリア支援体制について順次発信しています。
配信予定の記事
- 第1回 なぜ、私たちは第二新卒採用をはじめるのか
- 第2回 第二新卒 理学療法士インタビュー（回復期リハビリテーション病院編）
- 第3回 第二新卒 看護師インタビュー（回復期リハビリテーション病院編）
- 第4回 第二新卒 理学療法士インタビュー（整形外科クリニック編）
- 第5回 若手医療職を支える教育・キャリア支援体制 ほか
実際に第二新卒として入職した職員が、転職を考えた理由や現在の働き方、成長への想いを語っています。
医療法人社団 鎮誠会では、
- 回復期リハビリテーション病院
- 整形外科クリニック
- 地域支援活動
- スポーツ・トレーナー活動
- 介護福祉サービス
- 研究・学会活動
など、多様なフィールドを展開しています。
一つの職場だけでは経験できない学びや挑戦を通じて、一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境を整えています。
第二新卒特設ページを近日公開予定
現在、より詳しく当法人の教育体制やキャリア形成、先輩インタビューなどをご紹介する第二新卒特設ページを制作しています。
公開まで今しばらくお待ちください。
病院見学やオンライン説明会も随時受け付けていますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
